@Anja Brouwer1 inmiddels heb ik de datum en tekst aan kunnen passen. Wat ik me nog wel afvraag is hoe ik de gegevens vanuit de enquête binnen krijg, heb jij enig idee waar je die gegevens dan vandaan haalt? Komen die ook in dit rapport te staan?  ... Meer weergeven

@Chris van den Berg  Het rapport CO2 registratie is nu ingesteld op het hele jaar 2024, ik krijg het na veel zoeken wel voor elkaar om het filter aan te passen naar 1-7-2024 maar krijg het niet voor elkaar om de naam in de grafiek aan te passen daar blijft dan vervolgens 1 jan 2024 staan. Mogelijk kun je me vertellen hoe ik dit kan aanpassen? Ik krijg de filters al moeilijk in zicht en visualisatie helemaal niet.. mogelijk kan dit in het rapportuurtje uitgelegd worden?  Want hoe krijg ik de gegevens uit de enquête in zicht? Gaat dat ook via dit rapport?  Wij sturen de enquête CO2 alleen naar medewerkers met de reiskostenregeling 2.  ... Meer weergeven

@Anja Brouwer1 het lukt mij helaas nog niet. Als ik erop klik dan kan ik het aanpassen, wel lastig te vinden maar dan wil ik in de naam ook de datum aanpassen en dat lukt dan weer niet, kortom ben er niet tevreden over. Zou handiger zijn als Visma er een datum filter inzet wat je handig kunt aanpassen hetgeen nu niet echt fijn werkt. Krijg de slicer ook niet in beeld en de visualisatie. Mogelijk zit het daarin, geen idee. Ik wil uiteraard ook de datum van 1 jan,. weg hebben in de grafiek.  ... Meer weergeven

@Anja Brouwer1 dank voor je reactie, ik ben niet erg bekend met reporting, dus mijn vraag is nu hoe krijg ik de filters te voorschijn..?? als ik erop klik zegt het rapport geen filters...of ik zie alleen de keuze van jaren 2023 en 2024,. Dus ik krijg daar geen optie per 01-07-2024 ... Meer weergeven

@Christiaan Sluis 1 juli komt aardig in de buurt en ik zit vervolgens met de volgende vraag. Als ik de enquete heb uitgezet onder de medewerkers, zie ik de gegevens dan terug in de rapportage onder de gegevens van Self Service in de rapportage? Als dit niet het geval is hoe krijg ik dan de gegevens vanuit de enquete binnen? En nu staat in de rapportage heel 2024 maar het is vanaf 1-7-2024 vereist dus waar kan het filter met de periode worden aangepast? Want vanaf volgend jaar gaat het om het hele jaar, maar in 2024 gaat het om de periode vanaf 1-7-2024. Kan dit mogelijk worden aangepast? Hoor het graag. Bedankt alvast. ... Meer weergeven

@Chris van den Berg  Wij werken niet met de app van huisje en kantoor misschien zit daar het verschil in. En uit HR Core kunnen we niks halen want die medewerkers hebben vaste vergoeding, daar is dan de enquete voor.  Maar waarom zit er geen onderscheid tussen woon werk en dienstreizen?  terwijl dit onderscheid wel in de app gemaakt wordt. Graag even overleg. ... Meer weergeven

@Chris van den Berg geen idee, we werken met de app voor km's en alleen de medewerkers met een vaste vergoeding declareren niet. Hoe kom ik hier achter waar de data vandaag moet komen? Ik ging er misschien ten onrechte vanuit dat het allemaal via de app doorgezet zou worden naar het rapport. Vandaar dat ik het overzicht niet begrijp. ... Meer weergeven

@IngeZie inmiddels heb ik het dankzij Saskia van de servicedesk werkend gekregen. Mail me even dan kan ik contact met je opnemen. Gr. Marja (marjavanderkolk@kenterjeugdhulp.nl).   ... Meer weergeven

@Chris van den Berg  Waar slaat dat rechterdeel van het overzicht dan op? Dat vind ik namelijk verwarrend omdat er dan vervolgens alleen bij auto's een getal van 464 bij benzine wordt getoond en bij de overige categorieën niets. Ik weet dat ik op het i-tje kan klikken voor de uitsplitsing maar ik wil graag het hele rapport dat getoond wordt begrijpen en dat snap ik nu niet. ... Meer weergeven

@Chris van den Berg  Het rapport staat bij ons tussen de standaard rapporten maar ik vraag me wel een aantal zaken af en twijfel of het rapport wel klopt om de volgende redenen. Het rapport toont424 mededewerkers maar bij auto benzine staan er 464. Vervolgens worden er km's getoond bij verschillende vormen van vervoer maar bij woon werk staan alleen benzine km's.. hoe kan dit. Kun je me dit verklaren of iets meer uitleg geven over het rapport. Bedankt alvast. gr. Marja       ... Meer weergeven

@Christiaan Sluis  hoe kan het dat als ik het standaard rapport open dat ik 424 medewerkers heb en 464 benzine auto's? En dat er vervolgens in het overzicht hybride/diesel/fiets km's staan vermeld maar bij woon werk alleen maar benzine staat? Zie screenshot hieronder. Klopt het rapport wel?  Enige uitleg zou handig zijn. Gr. marja ... Meer weergeven

@IngeZie Ik volg de discussie even want ik heb het nu ingericht omdat medewerkers die een vaste vergoeding krijgen de enquête zouden moeten krijgen maar ik heb het nog niet werkend gekregen, hiervoor heb ik nu een call uitstaan omdat ik geen idee heb waarom het niet genereerd. Mogelijk ontbreekt er nog iets in mijn conditie. Zodra ik weet en het werkt zal ik het je laten weten. gr. Marja ... Meer weergeven

@Bastiaan Friederichs dat zou inderdaad de bedoeling zijn. 😉 ... Meer weergeven

@Roel ter Horst  Dit maken we nu ook binnen mijn Youforce mogelijk. We hebben de afgelopen maanden hard gewerkt om dit mogelijk te maken. We hebben enerzijds de keuzeopties voor gender uitgebreid en anderzijds hebben we juist zaken omtrent geslachtskenmerken weggehaald uit onze software.  Kort samengevat wat gebeurd er als je de 'gender' gewoon niet meer registreert, dan ben je van alle problemen af toch? Of zie ik dat te simpel? ... Meer weergeven

@Bastiaan Friederichs nee dat bedoel ik niet. We willen de declaraties (bijv. onkosten en dan per soort onkosten) die veel onjuist en daarom worden teruggestuurd niet meer in bulk laten goedkeuren. Dit zou je dan per categorie moeten kunnen instellen of het wel of niet in bulk goedgekeurd mag worden. Het gaat dus niet om als een declaratie 1x is afgekeurd.  ... Meer weergeven

@Ronald Kramers we hebben de File api juist door een consultant laten doen omdit in te stellen. Hier heb ik geen verstand van en hier ga ik mijn handen dan ook niet aan branden. Heel vreemd dat dit zo moet. Ik wacht het wel af mogelijk hebben we geen problemen en anders huur ik tzt wel een consultant in want dit kan ik zelf niet doen aangezien ik er geen expertise in heb.   ... Meer weergeven

@Christiaan Sluis het zou handig zijn als er scripts getoond worden waarin alle opties worden meegenomen aangezien niet iedereen goed is in scripts. Als het standaard in HR Core wordt aangepast wordt het lastig als je het in HRSS niet wijzigt in de formulieren de kans op foutmeldingen in de formulieren is dan groot. maar mogelijk is het een optie om overal de rubriek geslacht te verwijderen in formulieren dan ben je het probleem ook kwijt. Voor zwangerschap is natuurlijk wel een vereiste dat geslacht genoteerd is want de 1e man die zwanger is moet nog geboren worden. 😉 Maar het werkt ook in templates kortom links om of rechtsom is hier een hoop te doen voor de functioneel beheerders.   Samenvattend wacht ik het bericht in het portaal af. ... Meer weergeven

@Christiaan Sluis kan het zijn dat de aangepaste formulieren nog niet klaar staan om te importeren onder Raet Template omgeving (9999999)? Of ben ik te vroeg en wordt dit ook allemaal van het weekend aangepast? Handiger zou zijn geweest om te melden dat dit dan vanaf volgende week pas te downloaden is.  ... Meer weergeven

@Frank JHM Poell kan het zijn dat de nieuwe formulieren en controles nog niet klaar staan om te importeren? Of kijk ik verkeerd? Misschien ook pas vanaf volgende week? Gr. Marja ... Meer weergeven

Graag omschrijven welke acties moeten worden ondernomen en in welke gevallen je dit moet doen. Ook wij maken gebruik maar dit is door de consultant uitgevoerd, dus geen idee wat er nu van me verwacht wordt. Graag een instructie toevoegen hoe dit te realiseren. Alleen onderstaande instructies zeggen mij onvoldoende   Installatie instructies: Download de vernieuwde bestanden DownloadFiles.ps1 en UploadFile.ps1 Vervang de huidige scripts door de nieuwe scripts (versie 1.24) Hoe dan? ... Meer weergeven

@Frank JHM Poell Kan het kloppen dat de gender toevoegingen nog niet zichtbaar zijn in HR Core? Ik zie nog de originele 2 keuzes namelijk. Er staat namelijk dat er geen actie nodig is. Hoor het graag.   ... Meer weergeven

Goedemorgen Dit verhaal is heel onduidelijk, ik heb in ons systeem gekeken en wij hebben deze code voor zover ik zie bij niemand gevuld. Zoals jullie aangeven zou ik dit moeten omzetten maar niemand heeft een gevulde waarde...    P00890 Code niet in bezetting Muteer bij medewerkers waar rubriek P00890 = 1 de waarde naar 0 en waar rubriek P00890 = 3 de waarde naar 2. Dit kan met functie 700120 Collectieve mutaties:  Stap Selectie Doelrubriek  waarde doel Bewerking doel Waarde 1 P00890 Code niet in bezetting = 1 P00890 Stam  Waarde toekennen 0 2 P00890 Code niet in bezetting = 3 P00890 Stam  Waarde toekennen 2 Daarna deze mutaties verwerken met functie 100252 Verwerken indirecte mutaties: indirecte mutaties van aanleverend proces CMT Collectieve mutaties.    En vervolgens het onderstaande, wij kunnen S33022 niet terugvinden. Dus het onderstaande verhaal is ons ook onduidelijk. We maken hierover een call aan maar het zou fijn zijn als dit geheel duidelijker omschreven wordt welke handelingen gedaan moeten worden om alles te realiseren.   S33012/S33022 indien stuurgegeven BP_SNJP = N (en als u wel gebruik maakt van PKB) Als stuurgegeven BP_SNJP = N dan dien je de instellingsgegevens S33012 Aantal werk. en S33022 Aantal werkn.  aan te passen in HR Core Beaufort.  Je vindt deze onder respectievelijk Journaalpost-1 en Journaalpost-2 van tabblad Journaalposten, functie 710029 Journaalposten. De waarde 1 moet worden waarde 2.   ... Meer weergeven

@Remco te Ronde  Wij gebruiken niet de PI rubrieken van Visma. Wij gebruiken inderdaad eigen rubrieken en heb het nu zo via de app ingericht dat de aanvraag vanuit de medewerker naar de LG gaat en daarna naar de PA en de medewerker ziet in de app net als bij VOG dat de uitbetaling volgt als het origineel is ingeleverd bij de PA. Hierdoor kan simpel gedeclareerd worden via de app.  Wij noteren het BIG nummer (P09165) en de einddatum geldigheid BIG (E00053).  ... Meer weergeven

Ook bij ons inmiddels dubbele mails vanuit de workflows.  Hopelijk wordt het snel opgelost. Ik zal in ieder geval ook een call aanmaken.  ... Meer weergeven

@Anja Brouwer1  in autorisatiebeheer hadden we een aparte groep aangemaakt voor de pilot waardoor alleen zij rechten hadden hiervoor zodat het niet voor iedereen beschikbaar was.  Gr. marja ... Meer weergeven

@Bastiaan Friederichs het zou fijn zijn als hier iets aan gedaan kan worden, door middel van een kleurtje, vlaggetje of stip of iets in die trent omdat het nu vaak gebeurd dat declaraties soms 5 x heen en weer gaan. Leidinggevende openen namelijk niet de hele declaratie. Of kun je instellen dat als de declaratie retour is gezonden dan de aanvraag verplicht geopende moet worden, dus dat ze die dan niet in bulk kunnen goedkeuren?  ... Meer weergeven

@Frank JHM Poell wij werken nu eenmaal met afgerond verlof.  Door dat het te vervallen aantal uren niet wordt afgerond krijg je een beetje vreemd verschil. Zie voorbeeld hieronder. In feite maakt het niet uit want op het moment dat het vervalt vervalt het gehele budget wat er op de betreffende datum verjaard. Maar voor duidelijkheid in het overzicht is het jammer dat er een ander aantal uren (niet afgerond) wordt getoond dan het aantal uren van hun recht (wel afgerond).  ... Meer weergeven