Hallo,   Op voor de interne en externe controle makkelijk inzicht te krijgen in de maandelijkse journaalpost zouden wij graag een rapport willen van de journaalpost per maand en cumulatief. Dit zouden we graag op dienstverband niveau beschikbaar willen hebben.   Vriendelijke groet,   René Aengenend ... Meer weergeven

Hallo,   Om de leesbaarheid voor medewerkers die een ter beschikking gestelde auto rijden te vergroten, zou het fijn zijn, wanneer het bijtellings-% zichtbaar zou worden gemaakt op de salarisstrook in de kolom 'Perc/aantal'.   Vriendelijke groet,   René Aengenend ... Meer weergeven

Goede morgen,   Ivm AVG dienen we dienstverbanden en personen en de bijbehorende persoonsgegevens in de HR systemen op te schonen. We doen dit nu voor medewerkers uit dienst voor dd 01-01-2016, behalve voor degene die een lopend dienstverband of ziek uit dienst zijn gegaan. Om te bepalen welke dienstverbanden we kunnen verwijderen, hebben we een rapport gemaakt met alle dienstverbanden en de rubriek actief dienstverband. Weet iemand hoe we nu makkelijk kunnen filteren welke dienstverbanden en of medewerkers kunnen worden verwijderd, want nu lopen we het hele bestand handmatig door. ... Meer weergeven

Wij hebben in de Verlofadministratie een Verlofsoort CFE Compensatie feestdagen aangemaakt waardoor automatisch deze compensatie op de verlofkaart wordt berekend op basis van de feestdagen op de Feestdagenkalender, datum in dienst en deeltijd-%. Wij hebben een deel van ons personeel in het roosterpakket Roosterplanning staan en een deel niet. Bij een overgang naar een andere afdeling kan het voorkomen dat de situatie veranderd m.b.t. verlof tijdens feestdagen en de compensatie daarvan, wanneer een medewerker uit Roosterplanning gaat of er juist in komt is er een andere behandeling. In Roosterplanning wordt het aantal te werken uren direct al verminderd met de ingeboekte feestdagen conform de jaarurensystematiek. De vraag is nu wanneer zo'n overgang plaatsvindt de systematiek van de berekening per Ingangsdatum dient te gebeuren. Maar we zien dat daar nu geen rekening mee lijkt te worden gehouden. Heeft iemand dit al eens aan de hand gehad en kunnen oplossen? Of doen wij iets niet goed? ... Meer weergeven

Hoi , Het zou de Professional die in Beaufort/HRCore de verlofblokkade dient te blokkeren zoals bijvoorbeeld bij langdurig verzuim en diverse verlofopnames zoals (Betaald) Ouderschapsverlof en Onbetaald verlof,  helpen, dat je een selectie kunt maken van de te blokkeren 'Verlofsoorten', zodat je niet per verlofsoort hoeft te blokkeren of voor allemaal moet kiezen zoals nu het geval is! ... Meer weergeven