We zien dat dit onderwerp veel reacties en vragen oproept. Voor nu zetten we de opschoning van de apparaten van de 2FA op on hold en we zullen terugkomen met een nieuw voorstel waarin we jullie vragen hebben kunnen beantwoorden. Dank voor jullie reacties.
... Meer weergeven
We willen alle templates gaan voorzien van een logo in de kop- en voet. Het zou fijn zijn als we de brief inclusief if en merge velden.
... Meer weergeven
In de BOL omgeving staat het internetexplorer icoon. Geen Edge. Aanvullend nog: wordt er een andere optie geboden om via de online omgeving om in Youforce te komen, zodat er eventueel sneller een bestand van beaufort naar Youforce gestuurd kan worden?
... Meer weergeven
Wij gebruiken het voor indiensttredingen, verlenging contract en omzetting naar contract voor onbepaalde tijd. De digitale handtekening doen we dan alleen naar de medewerker, de manager geeft akkoord in self service. Voor de overige wijzigingen doen wij de goedkeuring in self service
... Meer weergeven
Wij merken ook dat medewerkers vaak te laat zijn met de actie om de mutatie in SS uit te voeren, omdat de mutatie nog geblokkeerd is door de Batch Sign van de manager. Ook al vermelden wij dit in het bericht naar een medewerker. We merken dat niet alle medewerkers deze mail ontvangen en in het afrondingsproces (Ondertekenportaal) worden ook stappen vergeten. Men bekijkt de overeenkomst/wijziging en klikt vervolgens niet op 'document gelezen' om vervolgens op 'ondertekenen' te klikken. Hebben andere nog ideeën over hoe dit te verduidelijken voor medewerkers? De vraag is hoe kun je medewerkers nog meer ondersteunen als het voor hen maar een eenmalige actie per jaar is? Note: wij hebben een handleiding, filmpje en een notificatiemail.
... Meer weergeven
@Carola de Vries1, deze aanpassing is destijds geïdentificeerd als een vrij groot project. Het gaat niet alleen om het aanmaken van een extra veld op het sollicitatieformulier. Het moet op meerdere plekken terugkomen, aan de achterkant moet het ook op veel plekken worden toegevoegd en de koppeling met Self Service moet worden uitgebreid. Ik zal een herevaluatie doen met onze developers en onderzoeken of er op korte termijn toch mogelijkheden zijn.
... Meer weergeven
Hoi @Carolien Scholl, Het pad HRCore - Beheer - Actieve signalering - Signaallijst beheerder kan ik niet helemaal volgen. Bedoel je met beheer applicatiebeheer? Daarbinnen zie ik nl geen actieve signalering. Wanneer je bedoelt hoofdmenu en dan gelijk actieve signalering dan vind ik daar geen signaallijst beheerder. Ook niet bij de systeemfuncties.
... Meer weergeven
@Lieke Sterk Huis, we moeten nog de scope van deze aanpassing onderzoeken. We hopen dit nog ergens dit jaar te doen, daarna kan ik meer vertellen over of en wanneer de implementatie gedaan kan worden.
... Meer weergeven
Beste @cbonnet
Momenteel hebben wij geen controle voor het maximaal aantal uur. Het Geboorteverlof is max 1x de wekelijkse arbeidsduur. Dit wordt default uitgerekend. Hier zijn verder geen controles voor omdat dit allemaal automatisch berekend wordt.
... Meer weergeven
Hoi Katinka, Prima, ik zal het in de gaten houden en mocht het document er morgen nog niet zijn dan zal ik een ticket indienen. Dank je wel alvast. Groeten, Jos
... Meer weergeven
Hi Danielle, Zoals vanmiddag besproken, hebben we hard gewerkt aan een oplossing en deze hebben we inmiddels gevonden. We publiceren zometeen een bericht op de Community van Visma Youserve en zullen je persoonlijk benaderen voor de uitgevallen mutaties. Link naar de melding: https://community.visma.com/t5/Verstoringen-YouServe-HRYou/Uitval-HR-Self-Service-mutaties-in-HR-Core/ta-p/499721
... Meer weergeven
.gif "VISMA"){kind=icon}
Visma Denemarken
Visma Finland
Visma Letland
Visma Nederland
Visma Noorwegen
Visma Zweden
Visma Developers & Partners
Visma Latijns-Amerika